2025年，温州市聚焦省级民生实事，全力推进养老护理、应急救护“双持证”护理员培养工作，致力于构建完善的养老护理人才体系。截至8月6日，全市新增“双持证”护理员1203人。其中，文成县聚焦山区养老护理人才队伍建设，新增“双持证”护理员50人。

在推进“双持证”护理员培养工作中，文成县多部门协同合作，形成强大工作合力。该县民政局主动牵头，联合县财政局、人社局、红十字会及各乡镇，建立起高效联动机制。各部门各司其职，在培训人员组织、资金保障、师资调配、场地筹备等环节紧密配合，确保培训工作顺利开展。这一协同模式，成功搭建起养老护理员“双持证”培训与考核的全链条工作体系，为养老服务行业的人才储备筑牢根基。

据悉，在培训过程中，文成县坚持精准施教，根据山区实际情况，对学员进行分级、分类、分层培训。培训课程将理论知识与实践操作深度融合，既发挥教师专业指导作用，又激发学员的学习主动性，满足不同学员的需求。严格按照《养老护理员国家职业技能标准》，强化职业道德教育，围绕生活照料、技术护理、康复护理、心理护理等关键领域，着力提升学员的实操能力。

为稳定养老护理人才队伍，文成县创新设立养老护理员特殊岗位津贴制度。对在各类养老机构连续工作1年以上且持有相关证书的护理员，依据不同职业技能等级给予每月100—500元不等的津贴。目前，全县养老机构护理员均已纳入津贴发放范围，该制度有效提升了岗位吸引力，为养老服务的可持续发展提供了坚实的人才支撑。

文成县在“双持证”护理员培养工作上的成功经验，不仅为当地老年人带来了更优质、更安全的养老服务，也为其他地区提供了可借鉴的模式。