6月5日下午，苍南县民政局组织开展“我为民政发展献一策”主题沙龙活动。我局20余名青年干部通过头脑风暴形式，围绕民政事业高质量发展积极建言献策，现场思维碰撞激烈，创新点子层出不穷。

活动聚焦县局"五争"目标（争荣誉、争肯定、争资金、争试点、争美誉），青年干部立足岗位实际，提出了一系列富有建设性的建议，充分展现了新时代民政干部队伍的创新活力和专业素养。

亮点建议摘录：

▲ 建议构建"三级智库网络"：聚焦"一老一小""一红一白""一弱一善"等重点领域，组建专业研判团队，建立覆盖国家政策追踪、省级对接和区域对标的情报体系，定期产出政策工具箱、试点案例库和对比分析报告，为项目策划提供智力支撑。

▲ 提出数字化赋能方案：建议每季度制作《民生资金流动热力图》，运用GIS技术可视化展示资金分布和使用效能；同时开展AI办公工具专项培训，提升青年干部在数据处理、文档管理等场景的智能化应用能力。

▲ 倡议设立"青干研学营"：打造常态化学习平台，通过实地考察亮点项目、建立先进案例对标清单、举办"季度擂台赛"等方式，营造比学赶超的成长氛围。

▲ 推行"三化"工作法：将项目按实施阶段分为ABC三类（正在实施、短期落地、长期谋划），通过任务分解化、协同高效化、进度数据化管理，形成"战略规划-专项落实"的闭环机制，夯实"五争"工作基础。

▲ 建议实施"四个一"工程：深挖苍南特色，建立亮点项目培育库，重点打造"一份总结报告、一个观摩点、一个典型案例、一批宣传报道"。如策划"民政为民·苍南温度"主题宣传，通过鲜活故事提升品牌影响力。

“本次活动不仅拓宽了民政青年干部视野、激发了创新思维，也为全局干部职工思想交流和个人风采展示搭建了平台，有效激发了青年干部的思考力、谋划力、行动力。”局党组书记、局长林正县充分肯定了局系统青年干部积极向上的精神风貌，并向青年干部提出三点建议：一要做有“激情”的青年干部。煤炭只有燃烧自己，才能释放能量。青年干部正处于“激情燃烧的岁月”，要“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。二要做有“能力”的青年干部。“天下难事，必做于易；天下大事，必作于细”。民政工作直接关系到人民群众的获得感、幸福感与安全感，作为青年干部，要“会想”，换位思考，预判需求；要“会学”，钻研业务，实践练兵；要“会干”，抓住机遇，务实为民。三要做有“底线”的青年干部。若登高必自卑，若远行必自迩。青年干部要成长，首先要扣好人生的“第一粒扣子”，牢牢守住法律、纪律、道德三条底线。作为新时代青年干部，既要抓能力，也要看品行，始终牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，将规定细则内化于心，外化于行。