为进一步加强局系统干部队伍建设，增强新提任中层干部廉洁自律意识，促进履职担当，2月20日下午，市民政局组织对新提任7名科级干部开展集体谈话。局党组书记、局长胡正武主持并讲话，局领导朱城、郑义君参加谈话。

胡正武首先围绕各自岗位职责分别对7名干部点评，并提出明确要求。一是要在学思践悟中锤炼“硬本领”，争做有视野的民政人。自觉增强学习的系统性、深入性、实效性。二是要在干事创业中涵养“大格局”，争当有担当的民政人。要具备担当自觉、担当本领和有担当作为。三是要在实干争先中砥砺“业务精”，争当有情怀的民政人。要全面提升业务能力、创新能力、调研能力。四是要在本职岗位中养成“好作风”，争当有底线的民政人。要做政治清醒的“明白人”、言行一致的“老实人”、廉洁自律的“干净人”、为民爱民的“贴心人”、干事创业的“担当人”和热爱生活的“高尚人”。

此次集体任职谈话，不仅对新提任中层干部进行了一次思想动员，也展现了组织对新提任中层干部的高标准、严要求。每位同志都要倍加珍惜组织的信任，紧紧围绕“民政为民、民政爱民”这一宗旨，拉高工作标杆，更好履职尽责，在新的岗位上展现新气象，创造新业绩。